Mais de 20 anos de experiência em ações trabalhistas
Tem ou teve problemas em seu trabalho?
Não se preocupe, estamos empenhados em buscar seus direitos!
Reconhecimento de
Vínculo Empregatício
É um erro comum achar que apenas por não ter a assinatura na carteira, você não tem os direitos assegurados.
Na verdade, desde que você comprove o vínculo empregatício com o empregador, a empresa deverá pagar todas as verbas trabalhistas referentes ao período.
Inclui também Prestadores de Serviço (PJ)
Se nessa relação tiver os requisitos do vínculo de emprego, tal como: relação pessoal, subordinada e não eventual, é considerado vínculo trabalhista. Receberá todos os direitos garantidos pela categoria profissional que desempenha.
A justiça do trabalho aceita diversos tipos de provas, o que facilita essa tarefa. Alguns exemplos são:
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Recibos de pagamento, depósitos ou transferências bancárias feitas pelo empregador
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Fotos, áudios ou vídeos que mostram o trabalho na empresa
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Documentos (e-mails, mensagens, notificações etc.) que comprovem o recebimento de ordens do empregador
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Testemunhas — outros colaboradores da empresa ou pessoas que presenciaram o seu trabalho
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Registros de entrada e saída da empresa
Atendimento
Eficiente
Analisamos caso a caso as necessidades trabalhistas e organizamos a melhor maneira para que você tenha a assistência jurídica necessária em caso de descumprimento das leis trabalhistas.
Horas Extras
A jornada de trabalho é o período estabelecido em uma relação de trabalho para que o funcionário fique à disposição do empregador. Ela determina o tempo em que o funcionário executará o seu trabalho.
Se o empregador pede para que o trabalhador fique por mais tempo além de sua jornada regular, todas as horas trabalhadas fora do acordado em contrato de trabalho deverão ser pagas como hora extra.
+20 anos
de experiência
Somos referência na região de São José dos Campos como especialistas na área de ações trabalhistas.
Procuramos não apenas oferecer o melhor atendimento para nossos clientes mas também propor ideias que facilitem todo o processo, adotando procedimentos segmentados específicos para assegurar a eficiência e agilidade.
Dr. Matheus Pereira
Especialista em Direito Trabalhista
Sócio responsável pela área trabalhista do escritório.
Bacharel em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Pós-Graduado em Direito do Trabalho pela FGV Law. MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getulio Vargas. Pós- Graduado em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral.
Possui 20 anos de experiência em Direito do Trabalho e Gestão de Recursos Humanos.